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2007年7月 1日 (日)

アクノリッジメントはタイミングが肝!

アクノリッジメント(承認)を行う場合でもタイミングが大きく結果を左右します。


人の良い行動を増やすには、観察していて、その良い行動が出た瞬間、

行った瞬間に間髪入れずに、

「うまくできたね」、「やれたね、僕もうれしいよ」、

など、「行為承認」を行うことが重要です。


人は行動した直後になんらかの感情を抱いています。


この感情を抱くときに「行為承認」を打ち込んでいくのです。


すると上司から承認されたという安心感、安堵感、充実感が、心に満ちて

その行動は繰り返されていくのです。


 ※よろしかったら、ウェブサイトにもお越しください。

    「成功するコーチング!失敗するコーチング!真因はここにあった!」     
      http://www2s.biglobe.ne.jp/~musimusi/coachtop.index.html

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